董事长李旭先生的《乘势而上，再创宏图》报告明确了“规范优质第一、数量第二；积极稳妥第一、速度第二”的发展观。指出2015年的发展思路继续执行2014年提出的36字指导方针：深度覆盖本土，相机拓展周边；提升自营能效，优化加盟平台；专注健康产业，品质铸就品牌。同时，对员工管理、商品管理、营销管理、门店管理和加盟管理工作的开展做出了继续深化“以预算为先导”的基础管理、优化公司的结构治理 、精耕细作现有门店、整肃加盟平台、积极稳妥进行拓展 、启动电商布局一系列的要求和指示。

 

        会上三大中心总监分别就自己分管的工作进行了2014年总结与2015年工作规划报告。思路清晰，方向明确，是对自己的鞭策，是对公司的交代，更是对员工、对加盟商朋友的承诺。

 

 

        执行董事张老师的《变革与发展》的报告中提出“被动等待不如主动变革”的方针，主要表现在四个方面：第一、业态形式的转换；第二、从传统的买药治病概念向广义的大健康概念转换；第三、从拼商品价差向拼商品结构转换；第四、从自营店单独发力向自营和加盟同向合力转换。表明变革是当务之急，穷则变，变则通，通则久。学会变革、学会绕道、学会跨栏、学会咽下，是一种美丽，也是一种企业家的境界。成功属于即将改变的自营店店长，属于即将改变的加盟商朋友，属于每一个勤劳改变的仁康泰人！

 

        在会上，以董事长李旭先生为首的董事会成员为在2014年度中表现优秀的30个团队和60名个人颁发奖项。优秀代表榔梨店罗敏、通程店胡令、洪西店余媛、益欣店王超男等分别发表了获奖感言。这些荣誉是对他们过去的肯定，更是对他们未来的激励。

 

 

 

 

        大会尾声，运营中心带来的《北斗神拳》使整场会议严肃而不失风趣，整个会场笑声连连，大声叫好，同时给在场的每一个人送去了新春祝福。

 

 

        最后，向阳副总经理、袁芳总监、田梦园总监、杨九登总监与管理干部以飒爽英姿带给我们不一样感觉的工间操，展示了我们仁康泰领导团队的精、气、神。

 

        2014年已经划上了一个完美的句号，仁康泰家人们在欢声笑语中收获着、成长着，相信在各位领导的带领下2015我们将乘势而上，再展宏图。