uman resources/晋升通道
公司秉承着“企业只有一个总经理，但可以若干个享受总经理待遇的员工”的理念，对新员工采用“传帮带”的带教形式，使其快速熟悉本岗位的工作流程与职责；通过定期举行竞聘会以及专项竞技来组建人才梯队，让员工在职业晋升通道上没有天花板，为员工提供广阔的发展平台。
