细雨如织、迷蒙悠远、烟花三月、陌上花开。11—13日，仁康泰二十六名门店实习生以火一般的热情参加了公司新员工入职培训，他们都是来自湘麓医药学校的学子。如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。

高度重视，精心组织。为做好本次入职培训，让实习生充分了解和融入公司，培训部和人力资源部进行了周密的策划和安排。三天的学习内容：参观公司总部、老员工说企业、企业文化、走入门店的基础知识、积分制管理、GSP知识、公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、顾客常见的心理分析等。

整个培训深入浅出的讲授为实习生在融入工作环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的 “新”生活奠定了基础。培训结束后，培训部对实习生进行了基础考核，实习生通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

行政人事服务中心负责人杨九登经理讲授了走入门店的基础知识，仪容仪表的规范、待人处事的服务礼仪、门店管理知识、良好的职业道德等;质量管理部莫湘萍经理给实习生讲解了公司推行的《积分制管理》，让实习生充分的了解并积极的参与进来;督查部傅广经理讲授了GSP规范化操作的流程如何执行；人力资源部王玉姣经理介绍了人力资源部规章制度，薪酬福利等相关制度。使实习生们受益良多。

俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”。培训部邀请公司中、高层管理人员分享在公司的成长史。他们结合各自岗位实际，总结了入职以来的工作经验和收益;除此之外，还分享了他们对公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会。

收获希望、感受硕果累累的喜悦。公司为实习生们准备了一顿丰盛的结业晚餐。聚餐活动增进大家的情感交流，其乐融融欢聚一堂。仁康泰大药房为各位实习生提供了施展才华的广阔舞台，相信他们通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。最后，我们共同希望实习生尽快融入到仁康泰大家庭中来，祝愿他们在仁康泰的生活充实、自信、快乐！