2018年11月28日--29日，长沙市总工会组织的长沙市职代会、工资集体协商经验交流会暨厂务公开民主管理工作培训会在美雅斯国际酒店顺利举行。参会人员有长沙区域各企业工会负责人、工会专干、代表等.我很荣幸能作为仁康泰的代表参加此次会议。

     会场座无虚席，实到人数77人。授课内容有：工资集体协商、参观企业（远大住工）、经验交流会等。本次会议邀请到湖南省人社厅劳动关系处陈荣鑫处长。陈处长为我们普及了和谐劳动关系建设法律规定的主要内容与风险、新时期和谐劳动关系构建的基本概念、基本任务等相关知识。陈处长指出新时期和谐劳动关系构建着重抓住两点：第一是树立两种理念，即非对抗性理念（协商协调机制）与能上能下的理念（职工权益和标准不能只绝对上涨，还要让企业和职工树立能降的观点）；第二是明确协商机制中的权限。随后，市总工会李部长建议各企业最好在年前召开工资集体协商会议，确定年来工资待遇，确保老员工的稳定，以免因待遇问题造成年后员工的流失，将花费更大人力物力去招聘，培养新员工。

      当天下午我们参观了远大住工集团生产车间，强烈感受到现代化建筑生产业带来的震撼。远大集团工会领导还与我们分享了她们开展工会工作的一系列措施：劳动竞赛、工匠评优、星级津贴、职位晋升、提升岗位技能、助推新人成长（传教帮带）、企业安全生产管理培训、帮扶困难职工等。

      29日经验交流会，听取了市总工会领导的工作报告，通报了2018年行业标杆的24个典型企业，同时总结了今年工作的主要特点。指出了工作中的不足，鼓励各企业工会多与员工交流，召开集体协商会议，将问题摆出来谈，达成共识才有利于企业的稳定与发展。员工的成长、员工安心工作，才能创造更多业绩。随后长沙县总工会胡主席汇报了县工会工作的开展情况。黄花镇花木苗木园艺协会、山河智能、湖南新雅置业、深圳市北方物业等几家公司制作了短视频，分享了企业工会如火如茶开展各项工作的情况，同时派代表分享了她们职代会、集体协商会议、女职工权益保护交流会的开展，分享了宝贵经验。

通过本次培训，不仅让我了解到其他企业工会工作的开展情况，同时学习到他们为员工与公司沟通桥梁所做的努力。在今后的工作中,我要继续加强学习,切实履行工会的维护、参与、建设和教育四项职能,努力为工会工作取得新成果贡献自己的力量。