授人以鱼不如授人以渔
日期：2018年05月30日 作者：李瑾
随着企业不断发展壮大，对员工的各项技能要求也不断提升，3月份人力资源部针对公司发展的实际需求，在省内院校新招了一批实习生来补充新鲜血液。校招实习生群体可塑性强，但是缺乏经验，社会实践更是一片空白，此时进行入职培训对于他们的未来发展至关重要。
5月3日，由公司培训部组织的为期两期的校招实习生入职培训班在康凤二楼培训教室正式开班，此次旨在通过入职培训，让实习生明确工作职责，帮助他们适应新工作岗位的须知及要求，尽快进入角色，为企业创新发展提供大力支持。
为期两天的入职培训，培训部不单单是讲解说明企业基本情况及各项规章制度，更重要的是向新员工灌输正面、准确、积极的企业文化，提高新员工对企业的正确认知。新员工通过培训学习，了解企业发展历程、知悉企业文化、认同企业的发展方向、认定一个共同的事业和理想，才能最终实现企业发展和个人发展的协调统一。
立足工作岗位，也是培训的基本目的。作为公司的一员，无论所属哪个岗位，了解公司的工作流程及需求，都能够有效地提高工作效率，特别是营业员岗位，更需要较为深入地了解经营方针及理念、产品情况，这样才能在真正走上工作岗位时心中有底，更容易取得成绩证明自己。
授人以鱼不如授人以渔，如今社会人力资源是企业重要的战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。通过此次培训，有效提高了实习生的业务技能和水平，也增强了企业的凝聚力和向心力，相信我们实习生一定能为成就共同的事业和理想努力奋斗，勇往直前！
